Nalezené produkty
Nalezené kategorie
Nalezení autoři
Nalezené články: 140
je prázdný
Porušení pracovní povinnosti jako důvod pro rozvázání pracovního poměru
Roman Zapletal5-10ks na objednávku.
K vyzvednutí zítra 13:00
od 59 Kč, dodání st 31.7
Kdy můžu zboží mít?
Produkt je u dodavatele, odesíláme ho ihned po naskladnění.
Osobní odběr | ||
Prodejna Benešov - ZDARMA | zítra | |
Výdejní místa | ||
WEDO Pobočky, AlzaBox | 59 Kč | st 31.7 |
Balíkovna | 79 Kč | st 31.7 |
Zásilkovna | 69 Kč | st 31.7 |
Česká pošta - Balík Na poštu | 99 Kč | st 31.7 |
Zásilkovna SK | 95 Kč | čt 1.8 |
Dodání na adresu v ČR | ||
Stažení online | 0 Kč | zítra |
WEDO doručení na adresu | 65 Kč | st 31.7 |
Zásilkovna - domů | 99 Kč | st 31.7 |
Česká pošta - Balík Do ruky | 119 Kč | st 31.7 |
Zásilkovna SK - domů | 139 Kč | čt 1.8 |
Uvedený termín u dodání domů a na výdejní místa je orientační. Balíček může přijít v rozmezí dvou dní po termínu.
Publikace se podrobně věnuje jednomu z nejdiskutovanějších témat pracovního práva – rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele pro porušení pracovní povinnosti ze strany zaměstnance. Vymezuje pojem pracovní povinnost a pracovní povinnost vyplývající přímo ze zákoníku práce. Zabývá se otázkami, čím se liší porušení určité pracovní povinnosti od případů, kdy je pracovní poměr ukončen na základě jiných zákonných důvodů. Pohlíží na porušení pracovní povinnosti v kontextu takových kategorií, jako jsou neomluvená absence, konzumace alkoholu a návykových látek na pracovišti, kritika zaměstnavatele či útok na majetek zaměstnavatele.
Závěrečná kapitola přináší úvahu, jaké budou možnostmi úpravy porušení pracovní povinnosti v budoucnu s ohledem na trendy liberalizace pracovního práva a mezinárodněprávní závazky.
EAN | 9788076769434 |
---|---|
ISBN | 978-80-7676-943-4 |
Rozměry | 0 x 0 x 0 mm |
Datum vydání | 01. 07. 2024 |
Vazba | brožovaná vazba |
Počet stran: | 140 |
Nakladatelství: | Wolters Kluwer |
Jazyk: | česky |
© 2024 Knihkupectví Daniela